Jeder Mensch hat, aufgrund von Erfahrungen, ein individuelles Selbstverständnis. Allerdings erkennen wir die grundlegende Motivation unseres Handelns nur begrenzt. Zum einen fehlt oft die Begrifflichkeit und zum anderen ist die menschliche Persönlichkeitsstruktur sehr komplex. Das macht es nicht gerade einfacher die Qualitäten die in uns schlummern zu benennen, geschweige denn diese bei unseren Mitmenschen zu erkennen und wertzuschätzen. Hier bietet der StrengthsFinder von Gallup, der im Vorfeld durchzuführen ist, einen enormen Mehrwert. Mit dieser persönlichen Standortbestimmung können Sie zukünftige Entscheidungen besser treffen: Arbeitsbereiche und Aufgabenverteilung, Rahmenbedingungen optimieren, wertschätzender Umgang im zwischenmenschlichen Bereich. Sie können diese Prozesse bewusster gestalten und somit Ihre Komfortzone erweitern.

Mir ist persönlich wichtig, dass Sie Ihr Ergebnis kritisch hinterfragen und sich somit ein genaueres Bild Ihres Potenzials, Ihrer Bedürfnisse und Ihres Könnens erarbeiten. Nur das, was Sie wirklich bei sich in Ihrem erlebten Alltag erkennen, bietet Ihnen einen Mehrwert. Mit dieser Grundlage können tragfähige Strategien für Sie persönlich oder für Ihr Team entwickelt werden, mit denen das vorhandene Potenzial weiter ausgebaut und genutzt werden kann.

Im Vorfeld erhalten Sie von mir einen Zugangscode zum StrengthsFinder. Sie drucken sich Ihr persönliches Ergebnis des online Tests aus und bringen es zum Termin mit. Ihr persönliches Talent-Ergebnis beschreibt die in Ihnen angelegten Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster und bildet die Grundlage für unsere Arbeit. Über unterschiedliche methodische Wege arbeiten wir gemeinsam an Ihrem Selbstverständnis. In Einzeldialogen, aber auch in Kleingruppen wird der Fragestellung: "Wie ticke ich?" nachgegangen. Dabei werden auch Schattenseiten angesprochen, für die wir gemeinsam Lösungsstrategien erarbeiten werden.